MANEJO DE SISTEMAS DE INFORMACION
Objetivo general: mejorar los procesos, tiempos y recursos que permita la eficacia en el área de gestión humana.
Objetivos especifico: mantener la confidencialidad de la información dentro de nuestra organización, teniendo en cuenta los roles que se desempeñan por departamentos o aéreas de trabajo.
· establecer un sistema de fácil acceso a la información por parte de las personas encargadas de este proceso.
· proporcionar información de apoyo a la toma de decisiones dentro de la organización.
· Determinar la prioridad de la información que es necesaria para nuestra organización.
Nuestro sistema de información ha sido creado según las necesidades de nuestra empresa y se maneja mediante bases de datos, en las cuales las entradas corresponden a toda la información que maneja el área de talento humano. Opera de la siguiente manera:
Abierto para las personas que hacen parte de nuestra organización según su área de trabajo, y cerrado para aquellas que son externas al área y/o ajenas a esta información, igual para el cliente externo.
